一、“德才兼?zhèn)洹笔侨慵瘓F確定人才的標準
“德”
1)崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識大體,以公司發(fā)展為己任,把強烈的事業(yè)心、高度的責任感與平穩(wěn)的心態(tài)有機結合在一起。
2)正確的價值觀。正直、無私、公允。倡導“一分耕耘、一分收獲”,堅信通過努力可以在集團里獲取應有的回報。
3)團隊精神。以大局為重,關心團體的整體目標。
“才”
1)優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。
2)目標明確清晰。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下,正確理解公司高層的決策,圍繞企業(yè)發(fā)展目標創(chuàng)造性地開展工作。
3)實用的創(chuàng)造力。在工作中積極思索,具備獨到的見解與完善的思維,使之轉化為新的切合實際的工作方案。
4)旺盛的戰(zhàn)斗力。積極主動,敢于承擔風險和壓力,用不懈的努力和不斷創(chuàng)新的方法確保任務完成。
5)溝通與領導能力。良好的溝通技巧,開闊的胸襟,通過溝通達到順利開發(fā)工作的目的,進而發(fā)展成為個人的領導能力。能夠鼓勵下屬,使之達成工作及個人目標。能夠制定較高的績效標準,能使下屬對其工作承擔責任并協(xié)助下屬提升職業(yè)技巧和技能
6)學習能力。能夠不斷更新知識結構,具備學習新知識與技能的能力。
二、管理層的自律準則
1)以質量為根本,以信譽創(chuàng)效益,興企業(yè)文化,樹敬業(yè)精神。
2)正確理解公司會議的決定,并創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行。
3)嚴以律己,寬以待人,較大限度地調動員工的積極性。
4)努力開拓思想視野,精研本行業(yè)務,隨時掌握業(yè)界有關信息和新商業(yè)動向。
5)盡可能多地學習文化知識,盡可能好地體現(xiàn)公司所要求的道德行為,努力提高自己的思想文化素質,使自己培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展需要的復合型人才。
6)對企業(yè)忠誠不二,努力爭取成為公司的功臣而奉獻自己的人生價值。
三、執(zhí)行層的自律準則
1)積極主動地完成上級交付的各項任務。
2)努力學習本職業(yè)務所需要的知識。
3)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,使自己的言行符合道德規(guī)范。
4)與同事同心協(xié)力,相互諒解,團結互助,共同完成任務。
5)努力提高思想文化素質,為自身覺悟的提高打下堅實的基礎。
6)樹立較強的進取心和高素質的工作作風。
7)對企業(yè)忠誠竭力,為自己是三恒集團一員而榮耀和驕傲。